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《成長駭客攻略》:成長團隊就像游個不停的鯊魚,停止創新就離死亡不遠了
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OKR踢走KPI成管理新模式﹗後者只重結果令員工變短視 不擇手段為跑數
Objectives and Key Results (OKR): How to implement the #1 goal setting framework in Asana
一次讀懂 Google、Linkedin 都在用的 OKR 目標管理法
Google 創新「80/20」法則名存實亡?員工時間分配技巧是創新最大考驗